【環(huán)球時(shí)快訊】金華婺城公安“3+1”成長(zhǎng)鏈提升警隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力
發(fā)布時(shí)間:2022-12-21 09:23:21
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□本報(bào)記者陳東升□本報(bào)通訊員金劍科陳美青前不久,浙江省金華市公安局婺城分局組織開(kāi)展“踐三能·傳幫帶·鑄警魂”師徒幫帶結(jié)對(duì)儀式,5名新警
【資料圖】
□ 本報(bào)記者 陳東升
□ 本報(bào)通訊員 金劍科 陳美青
前不久,浙江省金華市公安局婺城分局組織開(kāi)展“踐三能·傳幫帶·鑄警魂”師徒幫帶結(jié)對(duì)儀式,5名新警與帶教導(dǎo)師簽訂《警師警徒工作責(zé)任書》。
新警是“三能”鐵軍隊(duì)伍的根本,一直以來(lái)婺城公安始終把新警成長(zhǎng)培優(yōu)作為隊(duì)伍建設(shè)的重要一環(huán)。近年來(lái),婺城公安不斷探索新警培育機(jī)制,打造“3+1”成長(zhǎng)鏈,“3”是指“定制式”跟蹤培養(yǎng)、“雙師”帶教、“教科書式”培養(yǎng)三種模式,“1”是一套“階梯式”考核體系,幫助新警快速提升能力素質(zhì),系好從警“第一??圩印?。
為幫助新警盡早“脫新”成長(zhǎng),婺城公安為每名新警定制了為期兩年的培養(yǎng)計(jì)劃,建立“一人一冊(cè)”成長(zhǎng)檔案,跟蹤記錄新警成長(zhǎng)情況,幫助新警定期審視自己的工作和學(xué)習(xí)情況,不斷進(jìn)行自我總結(jié),明確個(gè)人發(fā)展方向,一步一腳印打牢根基。
以師帶徒是公安機(jī)關(guān)傳幫帶的優(yōu)良傳統(tǒng),“雙師”帶教模式是婺城公安轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思路的全新嘗試,即以“業(yè)務(wù)警師”幫助業(yè)務(wù)水平提質(zhì)、“思想導(dǎo)師”幫助思想作風(fēng)定型,形成新警工作學(xué)習(xí)的雙線引導(dǎo),幫助新警縮短崗位“磨合期”。
章毅恒和洪祥龍、何宏亮是一對(duì)“雙師”警徒。出警、做筆錄、研判……洪祥龍和何宏亮手把手地教他各項(xiàng)技能,為其答疑解惑。在學(xué)中干、干中學(xué),一年來(lái)章毅恒累計(jì)處理警情480余起,參與辦理案件60多起,服務(wù)群眾290余次,幫助群眾解決各類事項(xiàng)70余起,成為所內(nèi)不可或缺的業(yè)務(wù)能手。
為了讓學(xué)習(xí)更有實(shí)效性,婺城公安不斷拓寬學(xué)習(xí)渠道,打造“云端”載體,創(chuàng)推“教科書式”培養(yǎng),匯編10大類、涉及14個(gè)警種的120多項(xiàng)工作法,公布在網(wǎng)頁(yè)上,觸手可及、隨用隨取,用整支隊(duì)伍的寶貴經(jīng)驗(yàn)為新警鋪路,降低摸索成本,縮短成長(zhǎng)周期。
為進(jìn)一步檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果,婺城公安建立一年考基礎(chǔ)、二年考能力、三能考成效的“階梯式”考核體系,制定13項(xiàng)針對(duì)新警的制度規(guī)定、達(dá)標(biāo)基準(zhǔn)、考核辦法,每周一訓(xùn)、每月一考、每季一賽、每年一評(píng),夯實(shí)新警“能”的本領(lǐng)。