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共享文檔表格里，羅列著某App幾百條帖子。王麗依次點擊進入，寫下不同評論：“支持、感動！”“太可惡！”不到半個小時，她就點評了20多條。

自3月開學以來，這是大三學生王麗每天要做的“功課”。作為一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的遠程運營實習生，她需要把這項工作干滿4個月，才能獲得實習證明。

王麗直言，雖然做著沒什么意義的工作，但有了這份實習證明，“以后再實習、找工作會順利些”。

(資料圖片)

來自教育部的數(shù)據(jù)顯示，2023屆全國高校畢業(yè)生預(yù)計達到1158萬人，同比增加82萬人?！艾F(xiàn)在畢業(yè)生幾乎人人手握三四段實習經(jīng)歷，沒有相關(guān)經(jīng)歷很難找到工作。”王麗說。

而在實習證明背后，實習生勞動權(quán)益保護的話題同樣值得關(guān)注。

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“不是先實習才能有實習經(jīng)歷嗎”

“互聯(lián)網(wǎng)大廠通常要求有實習經(jīng)歷才能來實習，難道不是先實習才能有實習經(jīng)歷嗎？”今年讀大四的王明，為其中難解的矛盾所困擾。

一次，他看到一份互聯(lián)網(wǎng)公司招聘內(nèi)容運營實習生的廣告，宣稱這一職位是遠程工作，線上實習滿3個月可以開實習證明，于是他投遞了簡歷。過了幾天，一名工作人員聯(lián)系了王明。在接受了一個有關(guān)于娛樂明星知識的簡單測驗后，他成為這一職位的實習生。

按照工作文檔說明，平臺工作人員要求王明注冊10個小號，在指定App上發(fā)帖以及評論。“發(fā)一條評論積1分，一條帖子積兩分，達到100分可以獲得10元購物卡，還有機會被優(yōu)先推薦到線下參與運營實習?！蓖趺飨蛑星鄨蟆ぶ星嗑W(wǎng)記者介紹，如果內(nèi)容被判定敷衍了事就不會有積分，因此他通常都會發(fā)100字以上的帖子加配圖，再發(fā)30字以上的評論。

王明實習了4個月，由于他發(fā)帖的內(nèi)容有趣，為此獲得了200元的購物卡作為“工資”，還有一些禮品。直到離職，他都沒有與該企業(yè)簽訂任何形式的實習合同，他也搞不清楚與這家公司是何種勞動關(guān)系。在實習證明上標注了他參與的是遠程實習。

雖然這段經(jīng)歷沒有為王明增加有意義的工作經(jīng)驗，但一紙實習證明幫他獲得了后續(xù)不少面試機會，“這是我的敲門磚，幫助我過了多個崗位的簡歷關(guān)”。如今，王明擁有4段高含金量的實習經(jīng)歷，為找工作打下了“基礎(chǔ)”。

如今，這段遠程網(wǎng)絡(luò)實習經(jīng)歷依然保留在王明的簡歷里，在他看來，“總比有些要倒貼還學不到東西的實習強”。

每月倒貼實習管理費，“什么也沒學到”

如今讀研一的向家，說起大二時在某傳媒企業(yè)的實習經(jīng)歷，不由感嘆道，“既倒貼費用又沒學到東西”。

向家本科讀的是廣告學專業(yè)，對電視節(jié)目制作很感興趣。2020年6月，他看到一則綜藝節(jié)目組的招聘通告，通過面試，他成為這個綜藝節(jié)目組的編導(dǎo)實習生。

到節(jié)目組前，向家就被來了一個“下馬威”。工作人員告訴他，想順利到這里實習，他要聯(lián)系屬地派出所開無犯罪記錄證明，還需要交500元一個月的“實習管理費”。

“培養(yǎng)一個實習生也是需要成本的，如果你的工作不熟練，會給大家造成麻煩，拖慢工作進度。”正當向家詢問“實習管理費”是否合法合規(guī)時，與他一起辦理實習手續(xù)的同伴已欣然接受，并稱“特別優(yōu)秀的人才能免去這筆費用，我們要交500元，是因為我們不夠優(yōu)秀。”

想著機會難得，向家只能交了這筆費用，但接下來的實習體驗讓他并不愉快，“在節(jié)目組，誰都能使喚我干活?！毕蚣邑撠熢摴?jié)目的新媒體宣發(fā)，員工一股腦兒把活兒交給他，也不進行指導(dǎo)，只交待他產(chǎn)出文案、視頻。

向家還負責節(jié)目現(xiàn)場的后勤保障工作，他經(jīng)常下午到錄制現(xiàn)場，忙碌到第二天一早。更讓他郁悶的是，“他們員工的活兒都給我干了，還時時暗示我‘不夠優(yōu)秀’?！?/p>

4個月后，向家結(jié)束了這段實習，拿到了實習證明，卻感受不到獲得感。

君輝律師事務(wù)所何金宇律師向中青報·中青網(wǎng)記者介紹，2019年發(fā)布的《教育部關(guān)于加強和規(guī)范普通本科高校實習管理工作的意見》中規(guī)定，高校和實習企業(yè)不得違規(guī)向?qū)W生收取費用，不得扣押學生財物和證件；要保障頂崗實習學生獲得合理報酬的權(quán)益，勞動報酬原則上不低于相同崗位試用期工資標準的80%。

“我國民法典、勞動法中都沒有實習管理費的相關(guān)規(guī)定，因此不能征收任何實習費用?！焙谓鹩钫f。

據(jù)向家稱，目前，這家企業(yè)已取消收取實習管理費的做法。

實習生遭受意外如何擔責，是不少實習單位中的一個空白點。

相較于普通本科院校學生，職業(yè)院校學生有著更強的實習需求。有職業(yè)院校學生表示，他們“不去實習沒有畢業(yè)證”。

北京某職業(yè)學院李源的實習經(jīng)歷比別人更“痛”一點。2022年，李源和同學們被分配到寵物醫(yī)院實習，要滿8個月后，才能獲得相應(yīng)的實踐學分。

李源坦言，做寵物醫(yī)生要經(jīng)常和寵物打交道，被咬傷撓傷是常有的事。2022年年底的一天，李源在給一只寵物狗洗澡時，這只柴犬突然對著他的手臂咬了一口，“傷口留下很深的犬牙印，血流不止?！?/p>

經(jīng)醫(yī)院診斷這是狂犬病毒暴露中最嚴重的三級暴露，已傷及真皮層和血管。但由于學校和寵物醫(yī)院并未為他購買意外險，李源只能自費接種狂犬免疫球蛋白。

《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》中規(guī)定，職業(yè)學校和實習單位應(yīng)當根據(jù)法律、行政法規(guī)，為實習學生投保實習責任保險。責任保險范圍應(yīng)當覆蓋實習活動的全過程，包括學生實習期間遭受意外事故及由于被保險人疏忽或過失導(dǎo)致的學生人身傷亡，被保險人依法應(yīng)當承擔的賠償責任以及相關(guān)法律費用等。

實習經(jīng)歷是踏入社會的重要職業(yè)體驗

已從廣東某職業(yè)學院畢業(yè)的李達，以與學校存在教育培訓合同糾紛為由，將學校告上了法庭。

原來，2019年7月到2021年6月期間，他實習了將近兩年，“學校說不去他們安排的實習，就沒畢業(yè)證，結(jié)果我被安排去藥店賣藥，還有同學被安排去了超市賣菜、殺雞。”他認為，這與其所學的商務(wù)管理專業(yè)無關(guān)，兩年的學費“白花了”。

實習期間，他們和正職員工一樣每天工作8小時、一個月休息4天，平均一周工作時間達48小時。但兩年平均下來，月工資不到1500元。

《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》規(guī)定，學生在實習單位的崗位實習時間一般為6個月，具體實習時間由職業(yè)學校根據(jù)人才培養(yǎng)方案安排，應(yīng)基本覆蓋專業(yè)所對應(yīng)崗位(群)的典型工作任務(wù)，不得僅安排學生從事簡單重復(fù)勞動?！稄V東省高等學校學生實習與畢業(yè)生就業(yè)見習條例》中規(guī)定，見習單位未經(jīng)見習人員同意，不得安排見習人員周工作時間超過40小時。

實習時，李達感到“并不合理”，但不懂得如何用法律武器保護自己。為了給自己和同學們“討個說法”，在專升本時，他報考了法學專業(yè)。2022年，他向廣州市天河區(qū)人民法院提起訴訟，請求確認他們與該實習單位建立的是勞動關(guān)系，進而確認學校的行為違法，退還這兩年繳納的學費。

2022年12月，一審開庭。法庭上，校方律師辯稱，基于學校對學生在實習方面僅存在監(jiān)督管理義務(wù)，屬于管理與被管理的不平等關(guān)系，如果校方確存在違反《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》等實習相關(guān)規(guī)定的情況下，依照相關(guān)規(guī)定，該事項屬于教育行政部門或其他有關(guān)行政部門的職責范圍，不屬于人民法院民事案件受理范圍。

在可查證的案例中，實習生并非完全不受勞動法保護。在北京市西城區(qū)人民法院2021年公布的一份民事判決書中，實習生被認定為與實習單位有事實勞動關(guān)系。原告李某于2019年3月5日入職某證券公司網(wǎng)絡(luò)金融部，任運營兼綜合崗位，在職期間，該證券公司未發(fā)放工資，李某一直通過微信及口頭的方式要求與公司簽訂合同并發(fā)放工資。

2019年12月25日，此證券公司口頭告知李某解除雙方勞動關(guān)系。李某遂將公司訴至法院，要求確認勞動關(guān)系并給予相應(yīng)賠償。

經(jīng)法院一審認定，李某在此證券公司工作期間，接受部門領(lǐng)導(dǎo)安排，完成公司日常事務(wù)。李某在職期間多次向公司網(wǎng)絡(luò)金融部原負責人宋某某詢問入職事宜，宋某某一再表示入職手續(xù)在辦理過程中?？紤]到宋某某部門負責人的身份，法院認為李某由此已產(chǎn)生與該公司建立勞動關(guān)系的相應(yīng)事實基礎(chǔ)，故認定實習生與用人單位存在勞動關(guān)系。一審判決，該證券公司支付李某工資97011.50元、支付李某未簽訂勞動合同二倍工資差額86551.72元、支付李某違法解除勞動關(guān)系賠償金兩萬元。

何金宇認為，國家正逐步完善實習生權(quán)益的相關(guān)立法，但由于一些學校、企業(yè)和地方監(jiān)管部門對相關(guān)法律法規(guī)學習掌握不到位，實習生權(quán)益被侵害的情況時有發(fā)生，因此，有關(guān)部門對實習單位違規(guī)的懲戒措施仍有待加強。

“不能把‘不知者無罪’作為實習單位違法的免責事由?！彼粲跻M一步向用人單位等普及實習生權(quán)益保障的相關(guān)法律法規(guī)；同時有關(guān)部門應(yīng)加強監(jiān)管，明確對實習單位違規(guī)的處罰措施。實習學生們也要學會運用法律武器維護合法權(quán)益。

目前，李達正在等待學校教育合同糾紛案的一審判決結(jié)果?！跋Ｍ鐣鞣侥苤匾晫嵙暽臋?quán)益保障，實習經(jīng)歷是我們踏入社會的重要職業(yè)體驗，不能權(quán)益被侵犯了還自認倒霉?！崩钸_說。

(文中受訪實習生為化名)