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寧夏銀川市重磅出臺(tái)“人才興市30條” 最高生活補(bǔ)貼60萬(wàn)元
發(fā)布時(shí)間:2022-05-31 19:57:07 文章來(lái)源:銀川晚報(bào)
記者從銀川人才興市30條新聞發(fā)布會(huì)上獲悉,近日我市對(duì)原有人才政策體系進(jìn)行了優(yōu)化整合、改版升級(jí),重磅出臺(tái)了人才興市30條,大力實(shí)施人才引...

記者從“銀川人才興市30條”新聞發(fā)布會(huì)上獲悉,近日我市對(duì)原有人才政策體系進(jìn)行了優(yōu)化整合、改版升級(jí),重磅出臺(tái)了“人才興市30條”,大力實(shí)施人才引進(jìn)、培養(yǎng)、暖心、活力四大工程,營(yíng)造重才、愛(ài)才、惜才、敬才環(huán)境,為銀川發(fā)展廣納天下英才、匯聚強(qiáng)大力量。

●實(shí)施人才引進(jìn)工程方面

我市瞄準(zhǔn)高層次人才、青年人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等三類(lèi)推動(dòng)銀川市高質(zhì)量發(fā)展的“源頭活水”分類(lèi)施策,突出精準(zhǔn)靶向引才和靈活柔性引才。對(duì)于高層次人才,給予全職引進(jìn)人才最高60萬(wàn)元生活補(bǔ)貼,疊加給予最高60萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼或260平方米高端人才共有產(chǎn)權(quán)房;設(shè)立3000萬(wàn)元人才、科技基金,為人才領(lǐng)辦的科技型企業(yè)提供最高500萬(wàn)元股權(quán)投資;對(duì)引進(jìn)兩院院士、國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目工程人選及全日制博士等高層次人才,開(kāi)通人才認(rèn)定綠色通道。面向青年人才,在市屬企事業(yè)單位工作的全日制博士研究生直接認(rèn)定為D類(lèi)人才,累計(jì)享受15萬(wàn)元生活補(bǔ)貼、40萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;“雙一流”碩士研究生及以上人才首次在銀入企就業(yè)創(chuàng)業(yè)可實(shí)現(xiàn)“5折”購(gòu)買(mǎi)青年高層次人才共有產(chǎn)權(quán)房;新就業(yè)大學(xué)本科生享受“拎包入住”的青年人才驛站。面向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,對(duì)企業(yè)技術(shù)研發(fā)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化的項(xiàng)目給予最高50萬(wàn)元補(bǔ)助;返鄉(xiāng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目給予最高50萬(wàn)元補(bǔ)助;設(shè)立銀川市青年創(chuàng)業(yè)資助金,為青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供無(wú)息免擔(dān)保貸款。柔性引才方面,對(duì)進(jìn)入高端智庫(kù)并提供咨詢(xún)服務(wù)的柔性來(lái)銀服務(wù)人才,頒發(fā)市委、市政府特聘證書(shū),給予引進(jìn)人才和合作單位最高30萬(wàn)元補(bǔ)助;對(duì)柔性引進(jìn)人才提供短期住宿、景區(qū)游覽等個(gè)性化服務(wù);銀川市人才計(jì)劃、科技項(xiàng)目向柔性引進(jìn)的高層次人才特別是本市企業(yè)的飛地研發(fā)中心全面開(kāi)放。

●實(shí)施人才培養(yǎng)工程方面

我市聚焦民生福祉改善,統(tǒng)籌抓好鄉(xiāng)村振興、哲學(xué)社科和文化藝術(shù)、教育、衛(wèi)生和社會(huì)治理等“五支專(zhuān)門(mén)人才力量”,更加注重本土人才培養(yǎng),著力夯實(shí)人才隊(duì)伍“基本盤(pán)”,梯次實(shí)施人才培育計(jì)劃,為企業(yè)家、骨干人才、青年人才分別制定專(zhuān)門(mén)培養(yǎng)計(jì)劃,分別給予最高20萬(wàn)元、5萬(wàn)元和2萬(wàn)元培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)支持,打造一流人才方陣。更加注重科技人才及團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng),支持企業(yè)培育引進(jìn)科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),給予最高50萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助;支持園區(qū)和企業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)博士后工作站,在站博士后享受每年2萬(wàn)元生活補(bǔ)貼、人才公寓等支持,出站留銀直接享受高精尖缺全職引進(jìn)人才政策。著力打造卓越工程師隊(duì)伍,建設(shè)工程師協(xié)同創(chuàng)新中心,給予最高100萬(wàn)元支持。不斷加大高技能人才培養(yǎng)力度,建設(shè)銀川市優(yōu)秀技能人才培養(yǎng)基地,給予10萬(wàn)元~50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)支持;支持企業(yè)開(kāi)展急需緊缺工種技能人才“短平快”式培養(yǎng),最高給予30萬(wàn)元培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。為“中國(guó)新硅都”等重大產(chǎn)業(yè)布局量身定制人才政策,在“兩都四基地”等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域建設(shè)“人才小高地”,每個(gè)最高給予50萬(wàn)元支持。

●實(shí)施人才暖心工程方面

目前,銀川市本級(jí)、園區(qū)、縣區(qū)均加大了人才住房保障力度,已經(jīng)形成了高端人才社區(qū)、柔性人才公寓、園區(qū)配建公寓、共有產(chǎn)權(quán)房、青年人才驛站等五類(lèi)人才住房保障體系。具體政策下一步將進(jìn)行詳細(xì)發(fā)布和解讀。對(duì)于引進(jìn)的高精尖缺人才子女全力提供義務(wù)教育階段公辦學(xué)校入學(xué)保障,對(duì)于引進(jìn)的高精尖缺人才配偶,按照對(duì)等原則協(xié)調(diào)解決就業(yè),未就業(yè)的可享受每人每年2萬(wàn)元補(bǔ)貼,最長(zhǎng)補(bǔ)貼3年。同時(shí),對(duì)于引進(jìn)的高精尖缺人才按照A類(lèi)、B類(lèi)人才每年2萬(wàn)元,C類(lèi)、D類(lèi)人才每年2000元,E類(lèi)、F類(lèi)人才每年1200元標(biāo)準(zhǔn)安排體檢。通過(guò)人才住房、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健等一系列保障政策,下大力氣解決好人才的“后院”“后代”“后路”問(wèn)題,讓各類(lèi)人才盡展其才又無(wú)后顧之憂(yōu)。

●實(shí)施人才活力工程方面

市本級(jí)拿出100個(gè)人才專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制引才,專(zhuān)業(yè)對(duì)口的全日制“雙一流”碩士研究生及以上學(xué)歷急需緊缺人才可免筆試、免面試直接考核錄用,同時(shí)錄用的科研人才可“帶編入企”開(kāi)展科技研發(fā)并合理取酬。建立學(xué)術(shù)型和應(yīng)用型“雙軌制”人才評(píng)價(jià)體系,首次將企業(yè)“首席技師”等一線技能人才納入高精尖缺人才認(rèn)定范圍。實(shí)行科研項(xiàng)目“揭榜掛帥”和定向委托,充分體現(xiàn)對(duì)用人主體及人才的放權(quán)和松綁。人才和科研經(jīng)費(fèi)實(shí)行包干制,允許科研資金跨年度使用。推進(jìn)銀川—寧東人才一體化發(fā)展。建設(shè)銀川經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才雙創(chuàng)中心,打造“便企客廳”、孵化器、加速器。

據(jù)了解,下一步,銀川市將統(tǒng)籌調(diào)動(dòng)全市各縣(市)區(qū)、園區(qū)、政府部門(mén)力量,形成合力,掛圖作戰(zhàn),緊盯各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落地落實(shí),通過(guò)出臺(tái)“人才興市30條”最大限度激發(fā)各類(lèi)人才干事創(chuàng)業(yè)熱情,全方位營(yíng)造一流的人才發(fā)展環(huán)境,讓各方面人才在銀川安心安身安業(yè)。

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